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Roma, 27 febbraio
2017
Circolare n. 45/2017
Oggetto: Notizie in
breve.
Previdenza – Mobilità – L’INPS ha rammentato
che, per effetto della riforma Fornero (legge
n.92/2012), dall’1 gennaio di quest’anno è cessata la disciplina della
mobilità. Conseguentemente a decorrere dalla suddetta data da parte delle
imprese con oltre 15 dipendenti inquadrate previdenzialmente nell’industria
nonché delle aziende di logistica con oltre 50 dipendenti non è più dovuto
tanto il contributo ordinario di mobilità
(pari allo 0,30% del monte salari), quanto il contributo di ingresso alla mobilità per ciascun lavoratore
licenziato. Inoltre non saranno più decontribuite le assunzioni effettuate
dalla stessa data di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità – Messaggio INPS n. 99
dell’11.1.2017.
Previdenza – Massimale dei trattamenti di
cassa integrazione e NASPI – Poiché dopo lo scorso anno anche nel 2016 la variazione percentuale dell’indice
ISTAT dei prezzi al consumo è stata inferiore allo zero l’INPS, come già
avvenuto per i minimali contributivi, ha confermato per il 2017 i tetti
mensili dei trattamenti di cassa integrazione e della NASPI (indennità di
disoccupazione per i lavoratori dipendenti)
dello scorso anno che, pertanto, restano pari rispettivamente a euro 1.167,91 (al lordo dei contributi a
carico del datore di lavoro) e a 1.300 euro (al netto dei contributi a carico
del datore di lavoro) – Circolare
INPS n. 36 del 21.2.2017.
Finanziamenti – INAIL - Nell’ambito della
campagna informativa per il reinserimento
e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro l’INAIL
ha fornito un quadro riepilogativo delle misure messe in campo dallo stesso
Istituto per sostenere i datori di lavoro nell’obbligo di inclusione dei
lavoratori con disabilità per infortunio sul lavoro o per malattia
professionale. Le risorse stanziate per il 2017 ammontano a circa 21 milioni di
euro e sono destinate alla realizzazione da parte delle imprese di tre
tipologie di interventi: edilizi e impiantistici per il superamento delle
barriere architettoniche; di adeguamento delle postazioni di lavoro e formativi
per l’addestramento all’utilizzo delle postazioni di lavoro e delle relative
attrezzature.
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Fabio Marrocco |
Per
riferimenti confronta circ.re conf.le n. 52/2016
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Codirettore |
Allegati
due |
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M/lc |
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© CONFETRA – La riproduzione totale
o parziale è consentita esclusivamente alle organizzazioni aderenti alla
Confetra. |
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INPS – Direzione Centrale Entrate
Messaggio n. 99 dell’11.01.2017
OGGETTO:
Abrogazione dei trattamenti di mobilità ordinaria e di disoccupazione speciale
per l’edilizia. Cessazione dell’obbligo di versamento della relativa
contribuzione di finanziamento. Recupero delle somme versate a titolo di
anticipazione del contributo d’ingresso alla mobilità.
Abrogazione degli
incentivi all’assunzione di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
Premessa.
Come noto, l’art. 2, co. 71, della legge 28
giugno 2012 n. 92 e successive modificazioni, ha disposto, a far tempo dal
primo gennaio 2017, l’abrogazione dei seguenti trattamenti erogati in caso di
disoccupazione involontaria:
indennità di mobilità
ordinaria;
trattamento speciale
di disoccupazione per l’edilizia di cui agli artt. 9 - 19 della legge 6 agosto
1975 n. 427.
In materia, si veda la circolare n. 2/2013.
La medesima legge 92/2012 ha, inoltre,
abrogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità a decorrere dal
primo gennaio 2017; a decorrere dalla stessa data sono altresì espressamente
abrogate le disposizioni che prevedono incentivi per l’assunzione dei
lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
1. Cessazione dell’obbligo di versamento dei
contributi di mobilità e di disoccupazione speciale nell’edilizia.
L’abrogazione dei trattamenti sopra
richiamati comporta, dalla medesima data del 1° gennaio 2017, la cessazione
dell’obbligo di versamento delle seguenti forme contributive:
– contributo ordinario di mobilità, pari allo 0.30% della
retribuzione imponibile (art. 16, c. 2, lett. a), legge n. 223/91);
– contributo d’ingresso alla mobilità (art. 5, c. 4, legge
n. 223/91);
– contributo aggiuntivo per il trattamento speciale DS per
l’edilizia, pari allo 0.80% della retribuzione imponibile (art. 15 legge n.
427/75).
Tanto premesso, dal 1° gennaio 2017 i datori
di lavoro già soggetti agli obblighi contributivi sopra richiamati, non saranno
più tenuti al versamento della predetta contribuzione, salvo quanto di seguito
indicato.
A partire da gennaio 2017, le procedure di
calcolo delle denunce contributive UniEmens saranno implementate al fine di
recepire le suddette disposizioni.
2. Recupero delle somme versate a titolo di
anticipazione del contributo d'ingresso alla mobilità.
Le aziende che abbiano avviato una procedura
di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 della legge 223/91 ed adottato
liceziamenti entro il 30 dicembre 2016, sono comunque tenute al versamento sia
dell’anticipazione che del contributo d’ingresso alla mobilità.
Laddove, invece, i licenziamenti dei
lavoratori intervengano a far tempo dal 31 dicembre 2016, i datori di lavoro
non saranno più tenuti al pagamento del contributo d’ingresso ex art. 5, co. 4,
legge n. 223/91, stante l’abrogazione di tale disposizione dal 1° gennaio 2017.
Il venir meno dell’obbligo di versamento del
contributo d’ingresso, comporta per le imprese il diritto al recupero integrale
delle somme anticipate a tale titolo.
Il recupero potrà essere eseguito mediante il
conguaglio con i contributi dovuti all’Istituto, in analogia con quanto
disposto dall’art. 4, co. 10 della citata legge n. 223/91.
In particolare, i datori di lavoro potranno
procedere alle operazioni di conguaglio fin dalla prima denuncia UniEmens utile
(competenza gennaio 2017), utilizzando il noto codice “G800”, avente il
significato di “Recupero ai sensi dell’art. 4, co. 10, legge n.
223/91”.
Parallelamente, in relazione a detti
licenziamenti, le aziende saranno tenute al versamento del contributo di cui
all’articolo 2, c. 31 della legge 92/12. A tale riguardo, si ricorda che nei
casi in cui la dichiarazione di eccedenza del personale non abbia formato
oggetto di accordo sindacale, il contributo in questione è moltiplicato per tre
volte.
3.
Abrogazione degli incentivi per l’assunzione di lavoratori iscritti nelle liste
di mobilità.
Come già indicato nella circolare n.
137/2012, gli incentivi disciplinati dall’articolo 8, commi 2 e 4, e
dall’articolo 25, comma 9, della legge 223/1991 troveranno applicazione fino
alla loro naturale scadenza per le assunzioni, trasformazioni o proroghe
effettuate entro il 31 dicembre 2016, anche se il termine di fruizione
dell’incentivo dovesse scadere successivamente alla suddetta data.
Per le assunzioni, proroghe o trasformazioni
effettuate in data successiva al 31 dicembre 2016, il regime agevolato non
potrà trovare applicazione, a prescindere dalla data di iscrizione del
lavoratore nelle liste di mobilità.
Le procedure di elaborazione dei moduli
telematici dell’Istituto sono state aggiornate sulla base delle previsioni
normative in modo da inibire l’invio di istanze di riconoscimento del beneficio
contributivo di cui agli articoli 8 e 25, comma 9, della legge 223/1991 con
riferimento alle assunzioni, proroghe o trasformazioni effettuate a partire dal
1° gennaio 2017.
Il Direttore Generale f.f.
INPS - Direzione Centrale Ammortizzatori sociali
Circolare n. 36
Destinatari omessi
Roma, 21/02/2017
OGGETTO:
Importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno
ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito, dell’assegno
emergenziale per il Fondo del credito cooperativo, dell’indennità di disoccupazione
NASpI, dell’indennità di disoccupazione agricola e dell’assegno per le attività
socialmente utili relativi all’anno 2017.
Precisazioni
sull’indennità di mobilità ordinaria e i trattamenti di disoccupazione speciale
edile.
SOMMARIO: Si riporta la misura, in vigore dal 1°
gennaio 2017, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale,
dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito,
dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito Cooperativo, dell’indennità
di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione agricola– nonché la
misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.
Si forniscono, inoltre, precisazioni
sull’indennità di mobilità ordinaria e i trattamenti di disoccupazione speciale
edile.
1. Premessa.
L’art. 3, comma 6, del Decreto Legislativo n.
148/15 prevede che, con effetto dal 1° gennaio di ciascun anno, a decorrere
dall’anno 2016, gli importi del trattamento di cui alle lettere a) e b) dell’art.3,
comma 5, del decreto sopra citato (c.d. “tetti” dei trattamenti di integrazione
salariale),nonché la retribuzione mensile di riferimento, comprensiva dei ratei
di mensilità aggiuntive, da prendere a riferimento quale soglia per
l’applicazione del massimale più alto – siano aumentati nella misura del 100
per cento dell’aumento derivante dalla variazione annuale dell’indice Istat dei
prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati.
L’art. 1, comma 287, della legge 28 dicembre
2015, n. 208 precisa che “Con riferimento alle prestazioni previdenziali e
assistenziali e ai parametri ad esse connessi, la percentuale di adeguamento
corrispondente alla variazione che si determina rapportando il valore medio
dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed impiegati,
relativo all’anno precedente il mese di decorrenza dell’adeguamento,
all’analogo valore medio relativo all’anno precedente non può risultare
inferiore a zero”.
In applicazione di quanto previsto dal comma
287 sopra richiamato, anche l’aggiornamento degli importi massimi delle
prestazioni a sostegno del reddito per il 2017 è stato effettuato sulla base
degli importi massimi dell’anno precedente, ossia sulla base dei valori
indicati per l’anno 2016.
2. Trattamenti di integrazione
salariale
Si riportano gli importi massimi mensili –
già indicati nella circolare n. 48 del 14/3/2016 - dei trattamenti di
integrazione salariale di cui al citato art. 3, comma 5, del decreto
legislativo n. 148/15, la retribuzione lorda mensile, maggiorata dei ratei
relativi alle mensilità aggiuntive, oltre la quale è possibile attribuire il
massimale più alto.
Gli importi sono indicati, rispettivamente,
al lordo ed al netto della riduzione prevista dall’art. 26 della legge 28
febbraio 1986, n. 41, che attualmente è pari al 5,84 per cento:
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Trattamenti di integrazione salariale |
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Retribuzione (euro) |
Tetto |
Importo lordo (euro) |
Importo netto (euro) |
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Inferiore o uguale a 2.102,24 |
Basso |
971,71 |
914,96 |
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Superiore a 2.102,24 |
Alto |
1.167,91 |
1.099,70 |
Si sottolinea inoltre che, in base al
combinato disposto dell’art. 3 e del comma 1, lett. I e M, dell’art. 46
(abrogazione art. 1 L. 863/84 e art. 13 L. 223/91), per le integrazioni
salariali relative a contratti di solidarietà, il trattamento ammonterà all’80%
della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di
lavoro non prestate con il limite dei massimali che, quindi, si applicheranno
anche ai trattamenti relativi ai contratti di solidarietà sottoposti alla nuova
disciplina del D.Lgs. n. 148/2015.
Detti importi massimi devono essere
incrementati, in relazione a quanto disposto dall’art. 2, comma 17, della legge
28 dicembre 1995, n. 549, nella misura ulteriore del 20 per cento per i
trattamenti di integrazione salariale concessi in favore delle imprese del
settore edile e lapideo per intemperie stagionali.